人(rén)才資訊

重磅！哈市(shì)《人(rén)才新政30條》全文(wén)來(lái)了(le)

發布時(shí)間(jiān)：2023年(nián)06月(yuè)13日(rì)
中共哈爾濱市(shì)委哈爾濱市(shì)人(rén)民(mín)政府
關于印發《人(rén)才新政30條》的(de)通(tōng)知(zhī)

各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)人(rén)民(mín)政府，市(shì)委各部辦委，市(shì)直各黨組、黨委（工(gōng)委）：
現(xiàn)将《人(rén)才新政30條》印發給你(nǐ)們，請(qǐng)結合實際認真貫徹落實。
中共哈爾濱市(shì)委
哈爾濱市(shì)人(rén)民(mín)政府
2023年(nián)2月(yuè)20日(rì)

人(rén)才新政30條

為(wèi)全面貫徹黨的(de)二十大(dà)精神，落實“科(kē)技(jì)是(shì)第一(yī)生(shēng)産力、人(rén)才是(shì)第一(yī)資源、創新是(shì)第一(♣yī)動力”要(yào)求，發揮人(rén)才對(duì)驅動發展的(de)核心作(zuò)用(yòng)，向選好(hǎo)用(yò≈ng)好(hǎo)各方面人(rén)才要(yào)發展，聚力打造吸引集聚人(rén)才平台，為(wèi)建設“六個(gè)龍江”、打造“七大(dà)都(dōu)市(shì)”提供堅實人(ré↕n)才支撐，結合我市(shì)實際，制(zhì)定如(rú)下(xià)政策措施。
一(yī)、聚焦振興發展，大(dà)力引進急需緊缺人(rén)才
（一(yī)）支持引進高(gāo)層次人(rén)才和(hé)團隊。錨定打造“七大(dà)都(dōu)市(shì)”奮鬥目标，不(bù)斷加大(dà)人(rén)才引進"力度，對(duì)引進符合構建現(xiàn)代産業(yè)體(tǐ)系、補齊建強重點産業(yè)鏈、具有(yǒu)核心競争力的(de)國(guó)內(nèi)外(wài)高(gāo)層次人(r§én)才和(hé)團隊來(lái)哈創業(yè)的(de)，優先配置創業(yè)要(yào)素資源，根據績效評估'情況，對(duì)創業(yè)企業(yè)給予最高(gāo)1000萬元獎勵。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)發改委、市(shì)工(gōng)信局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（二）支持引進海(hǎi)外(wài)高(gāo)層次人(rén)才。持續擴大(dà)開(kāi)放(fàng)合作(zuò)，彙聚人(rén)才建設“向北(běi)開(kāi)放(fà¶ng)之都(dōu)”，對(duì)在哈企事(shì)業(yè)單位等引進的(de)海(hǎi)外(wàφi)人(rén)才入選國(guó)家(jiā)級人(rén)才項目的(de)，配套給予最高(gāo)100萬元經費(fèi)支持。
對(duì)在哈企事(shì)業(yè)單位全職引進世界前200名大(dà)學（學科(kē)）、國(guó)際知(zhī)名科(kē)研機(jī)構副教授以上(shàng)層次，δ以及在國(guó)際知(zhī)名企業(yè)、金(jīn)融機(jī)構擔任高(gāo)級職務的(de)海(hǎi)外(wài)人(rén)才↓，配套給予50萬元經費(fèi)支持。
對(duì)引進的(de)“高(gāo)精尖缺”國(guó)際領軍科(kē)技(jì)人(rén)才或團隊，可(kě)采取“一(yī)事(shì)一(yī)議(yìγ)”方式予以支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)委編辦、市(shì)人(rén)社局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和©(hé)政府］
（三）支持高(gāo)成長(cháng)性企業(yè)引進人(rén)才。圍繞建設“創新引領之都(dōu)±”集聚人(rén)才，對(duì)“獨角獸”、“瞪羚”、專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”、高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)、上(shàng)市(shì)及上(shàng)市(&shì)後備企業(yè)全職引進年(nián)薪超過50萬元的(de)專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才和(hé)高(gāo)級管理(lǐ)人(¶rén)才，連續3年(nián)按照(zhào)用(yòng)人(rén)單位實際給付個(gè)人(rén)年(nián)薪的(de)30%予以補貼。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局、市(shì)工(gōng)信局、市(shì)金(jīn)融局；責任單位：市(shì)發改委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（四）支持高(gāo)層次人(rén)才以柔性方式來(lái)哈工(gōng)作(zuò)。堅持不(bù)求所有(yǒu)、但(d♣àn)求所用(yòng)，在哈企業(yè)及市(shì)縣鄉(xiāng)三級事(shì)業(yè)單位柔性引進的(de±)E類以上(shàng)高(gāo)層次人(rén)才，與用(yòng)人(rén)單位簽訂5年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)合同且每年(nián)在©哈工(gōng)作(zuò)半年(nián)以上(shàng)的(de)，分(fēn)時(shí)分(fēn)期享受我市(shì)全職引進同類人(rén)才政策待遇。
［牽頭單位：市(shì)委組織部、市(shì)人(rén)社局；責任單位：市(shì)科(kē)技(jì)≠局、市(shì)教育局、市(shì)住建局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（五）支持事(shì)業(yè)單位自(zì)主引才。進一(yī)步完善事(shì)業(yè)單位人(rén)才引進機(jī)制(zhì)，分(fēπn)級建立“編制(zhì)周轉池”，用(yòng)于解決滿編事(shì)業(yè)單位引進急需緊缺人(rén)才。建立引才<“綠(lǜ)色通(tōng)道(dào)”，對(duì)急需緊缺的(de)關鍵性人(rén)才可(kě)安排專編接收，首個(gè)聘期內(nèi)不(bù)受崗位結構比例限®制(zhì)直接聘用(yòng)。
［責任單位：市(shì)委組織部、市(shì)委編辦、市(shì)人(rén)社局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（六）支持社會(huì)力量開(kāi)展精準引才服務。發揮市(shì)場(chǎng)在人(rén)才資源配置中的(de)重要(yào)作(zuò)用(yòng)，社會(huì)中介®機(jī)構等為(wèi)在哈企業(yè)全職引進C、D類高(gāo)層次人(rén)才的(de)，每π引進1人(rén)給予10萬元獎勵；全職引進A、B類高(gāo)層次人(rén)才或急需緊缺人(rén)才的(de)，每引進1人(rén)給予20萬元獎勵。
加快(kuài)發展人(rén)力資源服務産業(yè)，對(duì)國(guó)家(jiā)級、省級、市(shì)級人(rén)力資源服務産業(yè)園，分(fēn)别給予一(yī)次性300萬元、♣200萬元、100萬元經費(fèi)支持，并每年(nián)給予50萬元、30萬元、20萬元運營補貼，連續支持5年(nián)；對(duì)産業(yè)園發展貢獻突出的(©de)獨立運營商，已入統營業(yè)收入每增加1億元給予2‰的(de)運營獎勵，最高(gāo)不(bù)超過100萬元。
積極培育高(gāo)水(shuǐ)平人(rén)力資源服務機(jī)構，對(duì)市(shì)級以上(sh≈àng)人(rén)力資源服務産業(yè)園的(de)新入駐機(jī)構，根據績效評估給予獎勵，并給予房(fánαg)租減免，即5年(nián)內(nèi)前3年(nián)免收房(fáng)租，後2年(nián)減半收取房(fáng)租。
［牽頭單位：市(shì)人(rén)社局；責任單位：市(shì)商務局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和≤(hé)政府］

二、加強人(rén)才儲備，壯大(dà)城(chéng)市(shì)持續發展力量
（七）多(duō)渠道(dào)引導高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)留哈。發揮高(gāo)校(xiào)集聚青↕年(nián)人(rén)才作(zuò)用(yòng)，以駐哈高(gāo)校(xiào)為(wèi)重點，面向省內(nèi)外(wài)高(gāo)校(xi✔ào)，每年(nián)開(kāi)展春秋兩季“哈爾濱丁香人(rén)才周”千企萬崗進校(xiào)園招聘活動。
建立市(shì)校(xiào)聯合辦公機(jī)制(zhì)，組織行(xíng)業(yè)和(hé)系統主管部門(mén)與 省內(nèi)目标高(gāo)校(xiào)共同搭建高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)引進平台，宣‌傳哈爾濱人(rén)才政策、人(rén)才需求，每年(nián)給予協同高(gāo)校(xiào)10萬元工(gōng)作(zuò)經費(fèi)支持。
建立市(shì)校(xiào)聯合辦公機(jī)制(zhì)的(de)高(gāo)校(xiào)當年(nαián)度統招本科(kē)以上(shàng)學曆的(de)畢業(yè)生(shēng)，每到(dào)在哈企事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)100人(rén)（不(bπù)含定向生(shēng)），給予高(gāo)校(xiào)5萬元工(gōng)作(zuò)補貼；統招本科(kē)以上(shàng)學曆的(de)畢業(yè)生(shēn$g)留哈率在上(shàng)年(nián)度基礎上(shàng)每增加1個(gè)百分(fēn)點，給予高(gāo)校(xiào)20萬元獎勵。
鼓勵高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)到(dào)呼蘭區(qū)、阿城(chéng)區(qū)、雙城(chéng)區(qū)和(hé)9縣（市(shì)）及所屬鄉(xiā≤ng)鎮基層事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)，對(duì)簽訂3年(nián)聘用(yòng)合同的(de)統招本科( kē)以上(shàng)學曆的(de)畢業(yè)生(shēng)，按規定給予學費(fèi)補償和(hé)助學貸款代償、高(gāo)定工(gōng')資等政策，并可(kě)按規定提前轉正定級。
［牽頭單位：市(shì)委組織部、市(shì)教育局；責任單位：市(shì)工(gōng)信局、市(shì)人(rén)♦社局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(sβhì)）黨委和(hé)政府］
（八）多(duō)方位支持高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)自(zì)主創業(yè)。激發高(gāo)校(xiào)畢®業(yè)生(shēng)創業(yè)熱(rè)情，個(gè)人(rén)創業(yè)的(de)，提供最高(gāo)20萬元擔保貸款額度；對(duì)λ符合條件(jiàn)的(de)個(gè)人(rén)創業(yè)擔保貸款借款人(rén)合夥創業(yè)的(de)，可(kě)根據合夥創業(yè)人(✔rén)數(shù)按每人(rén)20萬元計(jì)算(suàn)并适當提高(gāo)貸款額度，最高(gāo)不(b‍ù)超過符合條件(jiàn)個(gè)人(rén)貸款總額度的(de)10%，上(shàng)限為(wèi)300萬元，并×按規定給予貼息。貸款期限最長(cháng)不(bù)超過3年(nián)。
每年(nián)組織大(dà)學生(shēng)創業(yè)大(dà)賽，創意類項目按獲獎等次分(fēn)别給予10萬元、5萬元、3萬元π獎勵；創業(yè)類項目按獲獎等次分(fēn)别給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元獎勵。
聯合高(gāo)校(xiào)院所等建設創新樓宇、創業(yè)街(jiē)區(qū)、衆創空(kōng)間(jiān)，為(wèi)在校(xiào)或畢業(yè)5年(n>ián)內(nèi)的(de)大(dà)學生(shēng)提供低(dī)成本或免費(fèi)創業(y è)工(gōng)位。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局、市(shì)财政局、市(shì)人(rén)社局；責任單位：各區(qū)、縣（市(shì)）₹黨委和(hé)政府］
（九）多(duō)角度提升高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)留哈獲得(de)感。以促進高(gāo)校&(xiào)畢業(yè)生(shēng)留哈安心安業(yè)為(wèi)目标，對(duì)在哈企業(yè)及市(shì)縣鄉(xiāng)三級事(shì)₩業(yè)單位全職新引進的(de)統招博士畢業(yè)生(shēng)，給予10萬元安家(jiā)費(fèi)和(hé)連續3年(nián)3000元/月(yuè)生(shēng)活補助←。對(duì)在哈企業(yè)全職新引進的(de)畢業(yè)5年(nián)內(nèi)統招碩士生(shēng)，給予3萬元安家(jiā)費(fèi)和(↓hé)連續3年(nián)2000元/月(yuè)生(shēng)活補助。對(duì)在哈企業(yè)全職新引進的(de)畢業(yè)5年(nián)內(nè​i)統招本科(kē)生(shēng)和(hé)技(jì)工(gōng)院校(xiào)預備技(jì)師(shī)班、高(gāo)級工(gōng)班畢₩業(yè)生(shēng)，給予連續3年(nián)1500元/月(yuè)生(shēng)活補助。以上(shàng)人(rén)員(yuán)須與用(yòng)人(rén)單位簽訂不(bù✔)少(shǎo)于3年(nián)勞動（聘用(yòng)）合同，并在聘用(yòng)單位繳納社會(huì)保險。
對(duì)與在哈用(yòng)人(rén)單位簽訂聘用(yòng)合同或服務協議(yì)、繳納6個(gè)月(yuè)社保，以及自(zì)主創業(yè)、年(nián)齡在40歲以下(xi£à)的(de)各類人(rén)才（無戶籍限制(zhì)），在9區(qū)內(nèi)購(gòu)置首套或第二套新建商品住房(fáng)可(kě)享受購(gòu)房(fáng)補貼。其中，博士補≥貼10萬元，碩士補貼5萬元，本科(kē)和(hé)技(jì)工(gōng)院校(xiào)預備技(jì)₽師(shī)班、高(gāo)級工(gōng)班畢業(yè)生(shēng)補貼3萬元。
經住院醫(yī)師(shī)規範化(huà)培訓合格的(de)本科(kē)學曆臨床醫(yī)師(shī)，享受與醫(yī)學類碩士畢業(yè)生(shēng)同等待遇。港澳台地(dì)區(qū)或<海(hǎi)外(wài)留學人(rén)員(yuán)（通(tōng)過教育部認證的(de)）享受與國(guó)內(nèi)高(gāo)校π(xiào)畢業(yè)生(shēng)同等待遇。
［牽頭單位：市(shì)人(rén)社局、市(shì)住建局；責任單位：各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］

三、釋放(fàng)科(kē)教優勢，協同發力推動産教融合
（十）支持高(gāo)校(xiào)面向“七大(dà)都(dōu)市(shì)”建設需求創辦特色學院。堅持市(shì)校(xiào)協同推進産教融合，鼓勵駐哈高(gāo)校(xi‍ào)建設航空(kōng)航天、高(gāo)端裝備、人(rén)工(gōng)智能(néng)、新材料等戰略性新興産業(yè)學院或₽特色學院，綜合辦學層次、辦學規模及為(wèi)在哈企業(yè)培養産業(yè)人(rén)才評估等情況，每個(gè)學院給予最高(gāo)500萬元經費(fèi★)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)發改委、市(sh™ì)工(gōng)信局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì∏)國(guó)資委］
（十一(yī)）支持高(gāo)校(xiào)圍繞産業(yè)發展需求調整學科(kē)專業(yè)設置。堅持聚焦我市(shì)發展戰略，鼓勵駐哈高(gāo)✔校(xiào)面向經濟“主戰場(chǎng)”，設置符合數(shù)字經濟、生(shēng)物(wù)經濟、冰雪(xuě)經濟✔、創意設計(jì)、先進裝備制(zhì)造、新能(néng)源等産業(yè)發展需要(yào)的(de)相(xiàng)關學科(kē)專業(yεè)，按照(zhào)辦學層次和(hé)辦學規模，給予高(gāo)校(xiào)最高(gāo)200萬元經費(fèi)支持。
圍繞建設“先進制(zhì)造之都(dōu)”培養和(hé)引進人(rén)才，支持一(yī)企或多(duō)企聯合，根據專業(yè)人(rén)才需©求，與駐哈高(gāo)校(xiào)簽訂委托培養合同，以提供獎學金(jīn)、助學金(jīn)等方式“量身(shēn)定制(zhì)”專業(yè)人(rén)才，按企業(yè)支出培養λ經費(fèi)的(de)50%給予最高(gāo)100萬元補貼。
鼓勵在哈企業(yè)參與“龍江卓越工(gōng)程師(shī)支持計(jì)劃”，對(duì)與高(gāo)校(xiào)簽訂合作(£zuò)協議(yì)并引進計(jì)劃培養的(de)工(gōng)程碩士、博士研究生(shēng)的(de)，每引進1人(rén)給予1萬元經費(fèi)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)委宣傳部、市(shì)委軍民(m≥ín)融合辦、市(shì)發改委、市(shì)工(gōng)信局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市"(shì)國(guó)資委、市(shì)體(tǐ)育局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十二）支持高(gāo)校(xiào)建設大(dà)學科(kē)技(jì)園。堅持推進産才融合，鼓勵駐哈高(gāo)校(xiào)建設科(kē)技(jì)園（×孵化(huà)器(qì)），對(duì)新認定的(de)國(guó)家(jiā)級大(dà)學科(kē)技(jì)園（孵化(huà)器(qì)）給予200萬元經費(fèi)支持。♦支持高(gāo)校(xiào)建設數(shù)字經濟、生(shēng)物(wù)經濟等專業(yè)孵化(huà)器(♥qì)、加速器(qì)，按照(zhào)實際投入的(de)30%給予最高(gāo)200萬元經費(fèi)支持。全市(shì)經♥備案的(de)衆創空(kōng)間(jiān)、孵化(huà)器(qì)、加速器(qì)根據年(nián↕)度績效評價情況，擇優分(fēn)别給予最高(gāo)50萬元、100萬元、200萬元經費(fèi)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)發改委、市(shì)工(gōng)信局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十三）支持高(gāo)校(xiào)院所組建各類産業(yè)創新載體(tǐ)。堅持産學研聯動，加強科(kē)技(jì)成果孵育載體(tǐ)和(hé)産業(yè)銜接平台建設，支持駐哈高(gā¥o)校(xiào)院所與區(qū)縣（市(shì)）、園區(qū)、企業(yè)、海(hǎi)外(wài)合作(zuò)夥伴聯合共建産業(yè)技(jì)術(shù)研究院、聯合實驗∏室、創新研究中心等平台載體(tǐ)，根據投資規模和(hé)人(rén)才集聚等情況，給予高(gāo)校(xiào)院所最高(gāo)100萬元經費(fèi)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)發改委、♥市(shì)工(gōng)信局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(∞shì)商務局、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十四）支持高(gāo)校(xiào)院所牽頭開(kāi)展關鍵技(jì)術(shù)研發。堅持以信任為(wè♠i)基礎的(de)人(rén)才使用(yòng)機(jī)制(zhì)，實施科(kē)技(jì)攻關“揭榜挂帥”制(zhì)度，支持高(gāo)校(x×iào)院所與企業(yè)圍繞我市(shì)重點發展領域聯合開(kāi)展關鍵技(jì)術(shù)研發，解 決制(zhì)約産業(yè)發展的(de)重大(dà)技(jì)術(shù)難題，承擔我市(shì)經濟社會(hu÷ì)發展相(xiàng)關任務，單個(gè)項目給予最高(gāo)1000萬元經費(fèi)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)發改委、市(shì)教育局、市(shì)工♣(gōng)信局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)®國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十五）支持高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)成果就(jiù)地(dì)轉化(huà)。堅持‌研究與應用(yòng)銜接、科(kē)技(jì)與産業(yè)貫通(tōng)，加速駐哈高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)成果就(jiù)地(dì)轉化×(huà)。對(duì)科(kē)技(jì)人(rén)員(yuán)持科(kē)技(jì)成果創辦企業(yè)（含技(jì)術(shù)入股）和Ω(hé)企業(yè)承接高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)成果實現(xiàn)落地(dì)轉化(huà)、産業(yè)化(huà→)的(de)，根據研發投入和(hé)市(shì)場(chǎng)前景，給予最高(gāo)1000萬元經費(fèi)支持。
支持高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)人(rén)員(yuán)或團隊圍繞綠(lǜ)色農(nóng)産品深加工(gōng)、先進裝備制(zhì)造、現(xiàn)代生(shēn♦g)物(wù)醫(yī)藥、信息、新材料等特色産業(yè)需要(yào)開(kāi)展“定向研發”活動，根據研發投入給予最高(gāo)50萬元經費(fè•i)支持。
支持中小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)購(gòu)買駐哈高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)成果，按照(zhào)企業<(yè)年(nián)度認定登記技(jì)術(shù)合同到(dào)賬金(jīn)額的(de)3%，↕給予最高(gāo)100萬元經費(fèi)支持。
鼓勵社會(huì)團體(tǐ)、中介機(jī)構圍繞駐哈高(gāo)校(xiào)院所科(kē)技(jì)人(rén)員(yuán)Ω在哈創業(yè)和(hé)科(kē)技(jì)成果就(jiù)地(dì)轉化(huà)開(kāi)展投融資活動，按照(zhào)年(nián)度促成β投融資到(dào)賬金(jīn)額的(de)2%，擇優給予最高(gāo)200萬元獎勵。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shìπ)發改委、市(shì)教育局、市(shì)工(gōng)信局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)國(guó)資委♦、市(shì)金(jīn)融局、市(shì)工(gōng)商聯，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé♣)政府］

四、支持平台建設，打造創新驅動發展引擎
（十六）支持創建各類實驗室和(hé)創新平台。著(zhe)力将各類高(gāo)水(shuǐ)平平台打造成創新主陣地(dì)，對(duì)獲批建設期的(de)國(guó)家≈(jiā)實驗室（分(fēn)基地(dì)分(fēn)中心）、國(guó)家(jiā)技(jì)術(shù)創新中心，一(yī)次性核定補助×資金(jīn)，按建設進度分(fēn)期撥付。
對(duì)獲批建設期的(de)國(guó)家(jiā)級科(kē)技(jì)創新平台分(fēn)支機(jī)構、全國(guó)重點實驗室、省部共建重點實↕驗室、國(guó)家(jiā)産業(yè)創新中心、納入新序列管理(lǐ)的(de)國(guó)家(αjiā)工(gōng)程中心、國(guó)家(jiā)級企業(yè)技(jì)術(shù)中心、國(guó)家(jiā)級制(zh↑ì)造業(yè)類創新中心（含工(gōng)業(yè)設計(jì)、技(jì)術(shù)中心）等，在省級财政支持基礎上(shàng)，給予300—5©00萬元經費(fèi)支持。
對(duì)新認定或備案的(de)市(shì)級國(guó)際科(kē)技(jì)合作(zuò)基地(dì)給予最高(gāo)200萬元經費(fèi)支持；市(shì)級創新平台給予最高(gāo)™100萬元經費(fèi)支持；市(shì)級制(zhì)造業(yè)創新載體(tǐ)（含工(gōng)業(yè)設計(jì)）給予®最高(gāo)50萬元經費(fèi)支持。
對(duì)以上(shàng)創新平台，根據年(nián)度績效評價情況，擇優給予最高(gāo)50萬元運行(xíng)補貼。
［牽頭單位：市(shì)發改委、市(shì)科(kē)技(jì)局、市(shì)工(gōng)信局；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)λ村(cūn)局、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十七）支持建設新型研發機(jī)構。發揮企業(yè)承載科(kē)技(jì)創新人(rén)才的(de)主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，支持行(xíng)業(yè)龍頭企♥業(yè)、高(gāo)校(xiào)院所在哈創建新型研發機(jī)構，根據研發投入給予最高(gāo)1000萬元經費(fèi)支持；對(duì)進入運營期±的(de)新型研發機(jī)構，給予最高(gāo)100萬元獎勵。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)工(gōng)信局、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十八）支持建設院士工(gōng)作(zuò)站(zhàn)和(hé)科(kē)學家(jiā)工(gōng)作(zuò)室。鼓勵院士、科(k≥ē)學家(jiā)以應用(yòng)為(wèi)目标組建技(jì)術(shù)攻關和(hé)人(rén)才培養團隊，對(duì)新獲批建立的(de)院士工(gōng)作(zuò)站(zhàn¥)，3年(nián)內(nèi)分(fēn)期給予共計(jì)50萬元經費(fèi)支持。對(duì)新獲批建立的(de)科(kē)學家(jiā)工(gōng)作(zuò)室σ，3年(nián)內(nèi)分(fēn)期給予共計(jì)30萬元經費(fèi)支持。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)工(gōng)信局、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（十九）支持建設博士後科(kē)研工(gōng)作(zuò)站(zhàn)和(hé)市(shì)博士後創新實踐基地(dì)。支持在哈企業(yè)和(hé)市(shì)屬事(shì)業(yè)單≈位為(wèi)博士後和(hé)具有(yǒu)博士學位人(rén)員(yuán)的(de)培養和(hé)創新提供舞(wǔ)台，對(duì)新設立的(♦de)博士後科(kē)研工(gōng)作(zuò)站(zhàn)和(hé)市(shì)博士後創新實踐基地(dì)↑，3年(nián)內(nèi)分(fēn)期給予共計(jì)20萬元經費(fèi)支持。
對(duì)進站(zhàn)（省、市(shì)基地(dì)）的(de)博士後和(hé)進省、市(shì)基地(dì)的(de)具有(yǒu)博士學位人(rén)員(yuán)，每人(r én)3年(nián)內(nèi)分(fēn)期給予共計(jì)5萬元科(kē)研啓動經費(fèi)支持和(hé)連續不(bù)超過3年(nián)3000元/月(yuè)生(s¥hēng)活補貼。
［牽頭單位：市(shì)人(rén)社局；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)教育局、市(shì)工(gōng)信局、市(↕shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（二十）支持搭建國(guó)際交流合作(zuò)平台。充分(fēn)發揮地(dì)緣優勢，打造東(dō★ng)北(běi)亞人(rén)才合作(zuò)交流基地(dì)，拓寬人(rén)才交流合作(zuò)渠道(dào)，對(d☆uì)引進的(de)高(gāo)水(shuǐ)平國(guó)際學術(shù)會(huì)議(yì)、專業(yè)論壇等平台，将←哈爾濱市(shì)作(zuò)為(wèi)永久會(huì)址的(de)，一(yī)次性給予最高(gāo)200萬元經費(fèi)支持。
對(duì)在哈企業(yè)、社會(huì)團體(tǐ)及市(shì)屬事(shì)業(yè)單位在我市(shì)舉辦重要(yào)人(rén)才峰會(huì)、外(wài)籍人(rén)才和(™hé)海(hǎi)歸中高(gāo)級人(rén)才招聘，以及跨地(dì)區(qū)跨學科(kē)的(de)學術(shù)交流、技(jì)術(shù)交流、知(zhī™)識産權交易等活動的(de)，一(yī)次性給予最高(gāo)60萬元補貼。
［牽頭單位：市(shì)科(kē)技(jì)局；責任單位：市(shì)商務局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)工(gōng)商聯］

五、突出成果導向，激發人(rén)才創新創造潛能(néng)
（二十一(yī)）選拔一(yī)批有(yǒu)突出貢獻中青年(nián)專家(jiā)。鼓勵人(rén)才立足崗位多¥(duō)作(zuò)貢獻，在為(wèi)哈爾濱市(shì)打造“七大(dà)都(dōu)市(shì)”、實現(xiàn)全面振興全方位振興作(zuò)出突出貢獻的(de)優秀企業(yè)‌家(jiā)、專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才、高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才、農£(nóng)村(cūn)實用(yòng)人(rén)才以及社會(huì)工(gōng)作(zuò)人(rén)才群體(tǐ)中，每2年(nián)評審1次哈爾濱×市(shì)有(yǒu)突出貢獻中青年(nián)專家(jiā)，在4年(nián)管理(lǐ)期內(nèi)給予1000元/月(yuè)專家(jiā)津貼。
管理(lǐ)期內(nèi)的(de)哈爾濱市(shì)有(yǒu)突出貢獻中青年(nián)專家(jiā)在子(zǐ)女(nǚ)就(jiù)學、醫(yī)療保健等方面享受E類人(rén¶)才同等待遇。支持哈爾濱市(shì)有(yǒu)突出貢獻中青年(nián)專家(jiā)申報(bào)黑(hēi)龍江省高(gāo)層次人(rén)才分(fēn)類認定♠并享受相(xiàng)關待遇。
［牽頭單位：市(shì)委組織部；責任單位：市(shì)委宣傳部、市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)教育局、市(shì)科(kē)技(jì)局、市(shì)工(gō©ng)信局、市(shì)民(mín)政局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng±)村(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)國(guó)資委、市(shì)文(wén)聯，各區(qū)、縣（市(s∞hì)）黨委和(hé)政府］
（二十二）選建一(yī)批優秀人(rén)才工(gōng)作(zuò)室。激勵人(rén)才發揮引領作(zuò)用(yòng)，選建100個(≈gè)左右市(shì)級名師(shī)、名醫(yī)、文(wén)化(huà)藝術(shù)名家(jiā)、技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)、高(gāo)技(jì)能(néng₽)人(rén)才（勞模）等人(rén)才工(gōng)作(zuò)室，一(yī)次性給予5萬元工(gōng)作(zuò)經費(fèi)÷支持。
［責任單位：市(shì)委宣傳部、市(shì)教育局、市(shì)民(mín)政局、市(shì)人(rén)社局、市(shì)農(nó¥ng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)總工(gōng)會(huì)、市(shì)文(wén)聯，各區(qū¥)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（二十三）建設一(yī)批重點領域領軍人(rén)才梯隊。支持重點領域以領軍人(rén)才為(wèi)核心形成“雁<陣”，圍繞重點産業(yè)、特色專業(yè)和(hé)關鍵領域，實施人(rén)才梯隊培養工(gōng)程。對(duì)市(shì)級卓越領軍×人(rén)才梯隊、市(shì)級重點領軍人(rén)才梯隊和(hé)市(shì)級領軍人(rén)才梯隊，分(fēn)别給予每年(nián)5萬元、4​萬元和(hé)3萬元建設經費(fèi)支持；對(duì)上(shàng)述人(rén)才梯隊帶頭人(rén)和(hé)後備帶頭人(r£én)分(fēn)别給予每月(yuè)2000元和(hé)1000元、1500元和(hé)750元、1000元和(hé)500元的(de)科(kē)研補貼。梯 隊40周歲以下(xià)青年(nián)人(rén)才占比50%以上(shàng)的(de)，建設經費(fèi)支持額度上(shàng)浮5ε0%。
［牽頭單位：市(shì)人(rén)社局；責任單位：市(shì)委宣傳部、市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)教育局、市(shì)科(kē)技(jì)局↕、市(shì)工(gōng)信局、市(shì)民(mín)政局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村<(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shαì)）黨委和(hé)政府］
（二十四）獎勵一(yī)批成果突出的(de)專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才。鼓勵人(rén)才攻堅克難、勇φ攀高(gāo)峰，對(duì)在哈企事(shì)業(yè)單位獲得(de)國(guó)家(jiā)5大(dà)科(kē)技(jì)類獎項和(hé)省科(kē)技(jì)進步φ獎的(de)主要(yào)完成人(rén)或團隊，分(fēn)别給予最高(gāo)100萬元、50萬元獎勵。
助推“創意設計(jì)之都(dōu)”建設，對(duì)在哈企業(yè)及市(shì)屬事(shì)業(yè)單位獲得(de)國(guó)內(nèi)外(wài)設計(jì)大(dà)賽φ獎項的(de)主要(yào)完成人(rén)，按賽事(shì)等級及獲獎等次給予最高(gāo)50萬元獎勵。
推動文(wén)化(huà)“軟實力”轉化(huà)為(wèi)發展“強動力”，對(duì)在哈企業(yè©)及市(shì)屬事(shì)業(yè)單位獲得(de)國(guó)家(jiā)級文(wén)化(huà)藝術(shù)、新聞出版Ω、社科(kē)類獎項的(de)人(rén)才，給予最高(gāo)50萬元獎勵。
放(fàng)大(dà)“奧運冠軍之城(chéng)”品牌效應，對(duì)在國(guó)際重要(yào)賽事(shì)上(shàng)獲得(de)獎牌的(de)運動員(yuán)及其教練員(yπuán)，分(fēn)别給予最高(gāo)100萬元獎勵。
［責任單位：市(shì)委宣傳部、市(shì)科(kē)技(jì)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēng)↑健康委、市(shì)體(tǐ)育局、市(shì)社科(kē)聯、市(shì)文(wén)聯］
（二十五）評選一(yī)批技(jì)藝精湛的(de)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才。鼓勵技(jì₩)能(néng)人(rén)才提升技(jì)能(néng)水(shuǐ)平，對(duì)在精密加工(gōng)、智能‍(néng)制(zhì)造、數(shù)控技(jì)術(shù)、非物(wù)質文(wén)化(huà)遺産、公共管理©(lǐ)與服務等領域獲得(de)國(guó)家(jiā)級、省級、市(shì)級表彰的(de)高(gāo)技(jΩì)能(néng)人(rén)才分(fēn)别給予每月(yuè)1000元、800元、500元生(shēng)活補助，連續發放(fàng)5年(nián)。
将“大(dà)國(guó)工(gōng)匠(jiàng)”、“龍江工(gōng)匠(jiàng)”、“哈爾濱大(dà)工(gōng)匠(jiàng)”獲得(de)者中的(de)₹技(jì)能(néng)人(rén)才納入高(gāo)技(jì)能(néng)領軍人(rén)才認定範圍，享受相(xiàng)應的(☆de)補貼和(hé)補助。評為(wèi)“哈爾濱大(dà)工(gōng)匠(jiàng)”的(de)，給予5萬元獎勵；評為(wèπi)“哈爾濱市(shì)首席技(jì)師(shī)”的(de)，給予2萬元獎勵。
代表我市(shì)獲得(de)世界技(jì)能(néng)大(dà)賽、全國(guó)職業(yè)技(jì)能(néng)大(dà‌)賽和(hé)省級一(yī)類職業(yè)技(jì)能(néng)競賽前3名的(de)選手，分(fēn)别給予10萬元、5萬元、2萬元獎勵。
［牽頭單位：市(shì)人(rén)社局、市(shì)總工(gōng)會(huì)；責任單位：市(shì)委軍民(mín)融合辦、市(shì)工(↔gōng)信局、市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)衛生(shēn₽g)健康委、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（二十六）培養一(yī)批鄉(xiāng)村(cūn)産業(yè)振興發展人(rén)才。培育人(rén)才助力鄉(xiāng)村(cūn)振興，對(☆duì)提升本土(tǔ)有(yǒu)機(jī)綠(lǜ)色農(nóng)産品品牌價值、帶動區(qū)域公用(yòng)品牌價值增長(cháng)，或對(d♣uì)培育新興農(nóng)産品、地(dì)理(lǐ)标志(zhì)産品品牌作(zuò)出突出貢獻的(de)，給予最高(gāo)10萬元獎勵。
對(duì)年(nián)銷售地(dì)方農(nóng)産品500萬元以上(shàng)、銷售額排名前10名的(de)直播銷售員(yuán)，按年(nián)網絡銷售額的(de)2%給♠予最高(gāo)50萬元獎勵。對(duì)年(nián)銷售地(dì)方農(nóng)産品2000萬元以上(shàng)、銷售額排名前10名的(de)電(diàn)商（直播電(di₩àn)商）企業(yè)，按年(nián)網絡銷售額的(de)2%給予最高(gāo)100萬元獎勵。
［牽頭單位：市(shì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)局、市(shì)商務局；責任單位：市(shì)鄉(xiāng)村(cūn)振興§局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］

六、優化(huà)人(rén)才環境，營造重才敬才愛(ài)才氛圍
（二十七）優化(huà)人(rén)才個(gè)性服務。建立子(zǐ)女(nǚ)（配偶）服務通(tōng)道(dào)，A類人(rén)才子(zǐ)女(γnǚ)、第三代子(zǐ)女(nǚ)及B類人(rén)才子(zǐ)女(nǚ)接受學前和(hé)義務教育的(de)，可(kě)根據人(rén)才意願安排入園入學。C、D、E類人(rén)才&子(zǐ)女(nǚ)接受學前和(hé)義務教育的(de)，由所在區(qū)、縣（市(shì)）就(jiù)近(jì§n)從(cóng)優安排入園入學。對(duì)新引進的(de)D類以上(shàng)人(rén)才配偶，統籌安排到(dào)我市(shì)相(xiàng)應對(duì)ε口單位工(gōng)作(zuò)，單位沒有(yǒu)空(kōng)編的(de)，可(kě)安排專編接收。
［牽頭單位：市(shì)委組織部；責任單位：市(shì)委編辦、市(shì)教育局、市(shì)人(rén)社局，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(h♦é)政府］
（二十八）優化(huà)人(rén)才醫(yī)療服務。建立醫(yī)療服務通(tōng)道(dào)，E類以上(shàng)人(rén)才（含H類ד候鳥”人(rén)才）及其父母、配偶、子(zǐ)女(nǚ)，由各級公立醫(yī)院提供預約體(tǐ)檢和(hé)住院綠(lǜ)色通(tōng)道(dào)等醫(yī)療保健¶服務。B類以上(shàng)人(rén)才服務範圍可(kě)擴大(dà)到(dào)第三代子(zǐ)γ女(nǚ)，對(duì)本人(rén)提供專屬服務。
每年(nián)組織開(kāi)展高(gāo)層次人(rén)才國(guó)情研修和(hé)休假療養活動。
［牽頭單位：市(shì)委組織部；責任單位：市(shì)人(rén)社局、市(shì)衛生(shēng)健康委、市(shì)醫(yī)保局、市(shì)總工(gōng)會(huì‍)，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（二十九）優化(huà)人(rén)才安居服務。探索在産業(yè)、人(rén)才集中區(qū)建設國(guó)際人 (rén)才社（街(jiē)）區(qū)，支持符合條件(jiàn)的(de)各類主體(tǐ)建設國(guó)際學校(xiào)、國(guó)際醫(yī)院，優化(huà)軟硬件(jiàφn)服務水(shuǐ)平，營造宜居宜業(yè)環境，為(wèi)海(hǎi)內(nèi)外(wài)高(gāo)層次人(rén)才提供工(gōng)作(z☆uò)生(shēng)活便利。
支持駐哈高(gāo)校(xiào)院所、企業(yè)自(zì)建人(rén)才公寓，将其納入全市(shì)人(rén)才保障性租賃住房(fáng)範疇，按照(zhào)一(y↓ī)定标準給予建設資金(jīn)補貼支持。駐哈高(gāo)校(xiào)院所自(zì)建人(rén)才限價房(fáng)的(de)，按“一(yīδ)事(shì)一(yī)議(yì)”給予建設資金(jīn)補貼支持。統籌全市(shì)人(rén)才保障住房(fáng)建設布局，列入計(jì)劃逐年(nián)籌集，并按不(Ωbù)高(gāo)于同地(dì)段、同品質市(shì)場(chǎng)租賃住房(fáng)租金(jīn)的(de)80%提供給有(yǒu)需求的(de)人(rén↓)才租住。
［牽頭單位：市(shì)住建局、哈爾濱新區(qū)；責任單位：市(shì)教育局、市(shì)資源規劃局、市(shì)衛生(s←hēng)健康委、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
（三十）優化(huà)人(rén)才出行(xíng)服務。建立出行(xíng)保障通(tōng)道(dào)，C類以上(shàng)人(rén)才及随♥員(yuán)在省內(nèi)機(jī)場(chǎng)、火(huǒ)車(chē)站(zhàn)享受貴賓服務，D、E類人(rén)才出行(xíng)享受快(kuài)捷通(tōng)道(dào)服•務。E類以上(shàng)人(rén)才及随員(yuán)免門(mén)票(piào)遊覽市(shì)域內(nèi)重點旅遊景區(qū≠)。
［牽頭單位：市(shì)委組織部；責任單位：市(shì)文(wén)廣旅遊局、市(shì)國(guó)資委，各區(qū)、ε縣（市(shì)）黨委和(hé)政府］
上(shàng)述政策措施自(zì)2023年(nián)3月(yuè)10日(rì)起施行(xíng)。本文(w én)件(jiàn)中所指人(rén)才不(bù)包括公務員(yuán)、參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)的(de)群團機(jī)關和(hé)事(shì)業(y​è)單位人(rén)員(yuán)。我市(shì)有(yǒu)關人(rén)才政策規定與本文(wén)件(jiàn)不↔(bù)一(yī)緻的(de)，按本文(wén)件(jiàn)執行(xíng)，2004年(nián)5月(yuè)17日(rì)印發的(de)《中共哈爾濱市(shì)委、哈爾$濱市(shì)人(rén)民(mín)政府關于大(dà)力加強人(rén)才隊伍建設的(de)若幹意見(jiàn)》同時(shí)§廢止。